Facebook推招聘平台 社交网涉足网络招聘
2012年07月18日 16:29
7月18日消息，据国外媒体报道，Facebook近日正式推出在线招聘服务平台。该平台将整合第三方所提供的工作岗位信息，并且允许其他公司自由发布自己的招聘信息，方便Facebook用户搜索查看。
对于Facebook是否要追随职业社交网络LinkedIn的脚步，网上各界人士众说纷纭，而Facebook发言人对各种流言和猜测不予置评的态度，更让相关业内人士相信Facebook此次推出这个招聘平台，极有可能是其盈利模式上的一大尝试。
那么，此次Facebook涉足招聘业，对专业的人才招聘网站是否会造成巨大的威胁？
“招聘渠道的多元化对于国内外企业而言是必然的选择，虽然行业招聘网站对于企业招聘来说还是比较专业、明智的选择，但是社交网站的招聘作为招聘渠道的补充作用不可忽视。”36人才ceo王亮认为。
“早在去年，国内第三方机构艾瑞咨询的报告就显示：自2011年以来，以社交招聘（如微博招聘、商务社交网站招聘等）为代表的新型网络招聘形式成为各方持续关注的热点，或将成为网络招聘市场重要参与者。”
从去年开始，36人才一连串的动作也反映出招聘行业的热点变化：推出行业招聘微博，解决求职者与招聘企业的沟通难题。不能忽视的是，国内最大的微博新浪微博已成为招聘的大平台，截至7月16日17：:00，新浪微博带有“招聘”字样的用户达到500多个，其中不乏已通过企业认证的用户；搜索招聘，多达27,925,292 条结果。
“2012年是网络招聘推陈出新，百花齐放的一年，乱世出英雄，谁倒下，谁剩下，用户需求说的算。”王亮说。微博的火热窜红以及Linkedin职业社交在5月上市的利好刺激下，将2012变成了网络招聘最为动荡的年份，无数跟风创办的职业社交网站、基于SNS所推出的招聘类应用一夜之间全冒了出来，有如类似取代传统招聘网站新模式等言论诸见报端。
社交网站最终能否在这人才招聘行业分得一杯羹，不妨拭目以待。
（编辑：Jesse）
